Mit der Akquisition von SuccessFactors hat die SAP schon im Jahr 2011 eine strategische Neuausrichtung seiner Lösungen für die Personalwirtschaft begonnen.
Die Anwendungen sind sogenannte SaaS Lösungen (Software as a Service) und befinden sich in der Cloud. Die Applikationen umfassen die Themen Recruituing, Talentmanagement (Personalentwicklung, Nachfolgeplanung), Compensation Managment und eine Kollaborationsplattform. Kernthemen wie Stammdatenverwaltung und Organisationsmanagement finden sich in dieser Cloud-Lösung im Employee Central bzw. Position Management wieder.
Die Kombinationen dieser „on demand“ Produkte mit den bewährten „on premise“ Produkten, wie wir sie seit langem kennen, stellen besondere Anforderungen an Anwender und Beratungsunternehmen dar.
Die CTH hat sich mit dieser neuen Ausrichtung intensiv beschäftigt und verfügt bereits heute über zertifizierte SuccessFactors Berater in den Bereichen „Employee Central“ und „Learning“.
Wir unterstützen Sie gern auf Ihrem Weg in die Cloud.