Schlanke Prozesse in der Personalwirtschaft
In der Personalwirtschaft lassen sich viele Prozesse finden bei denen der Ablauf vereinfacht und gleichzeitig die Transparenz und Qualität der Personaldaten erhöht werden kann. Solche Prozesse werden im SAP HCM unterstützt durch Anwendungen für Employee-Self-Services (ESS) und Manager-Self-Services (MSS).
Dies sind einfach zu bedienende Anwendungen, die es Mitarbeitern eines Unternehmens ermöglichen eigene, personenbezogene Daten selbst zu pflegen. Manager und Personalverantwortliche werden dadurch bei ihren operativen Aufgaben unterstützt. Als Beispiel seien hier der Abwesenheitsantrag und dessen Genehmigung genannt oder auch die Anzeige des Zeit- und Entgeltformulars, die in der Praxis eine hohe Relevanz haben. Die Mitarbeiter übernehmen durch die Nutzung der Anwendungen für Employee-Self-Services- und Manager-Self-Services Verantwortung für die Aktualität und Richtigkeit ihrer Daten. Die Abläufe der Personaladministration werden vereinfacht, vereinheitlicht und so beschleunigt. Die Personalabteilung erhält die Möglichkeit, sich auf strategisch wichtige Aufgaben zu konzentrieren. Aktuell bietet die SAP ESS-/MSS-Anwendungen bei denen Sie zwischen einer Benutzeroberfläche mit WebDynpro for ABAP oder SAP Fiori wählen können. Mit SAP Fiori haben Sie zusätzlich die Option für die Anwendungen (Apps) einen geräteunabhängigen Zugang über mobile Endgeräte zu schaffen.
Nutzen Sie unser Know-how
Sind Sie am Einsatz von SAP ESS/MSS-Anwendungen im Bereich Personalwirtschaft interessiert? Wir unterstützen Sie gerne mit einer Vorführung der Anwendungen/Apps im Rahmen eines Workshops, zur Analyse Ihrer Wünsche und Anforderungen sowie bei der technischen Realisierung.
