CTH Hamburg Kompetenz in SAP ERP HCM
CTH strategische Personalwirtschaft
CTH Partner der SAP
CTH der SAP HCM Beratungspartner

TEAMplayer gesucht - SAP ERP HCM-Entwickler Fiori/UI5 (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Entwickeln Sie Anspruchsvolle Anwendungen im Umfeld der SAP Personalwirtschaft auf Basis Fiori/UI5 (baue coole Apps, mit denen unsere Kunden etwas sinnvolles anfangen können)
  • Wartung und Weiterentwicklung von ESS/MSS-Anwendungen (merze Fehler in Apps aus bzw. erweitere sie um gewünschte Features)
  • Erweiterung des SAP-Standards (nutze Enhancements, BAdI und CO., um Apps rund zu machen)
  • Erstellung von Konzepten, Realisierung und Dokumentationen von add-ons (erarbeite im TEAM neue Ideen für Anwendungen und baue sie auch)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft; eine vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung als Entwickler (Studium wäre nett, muss aber nicht zwingend sein)
  • Erfahrung mit SAP UI5 / OPEN UI5 (das brauchen wir wirklich)
  • Erfahrung mit der Entwicklung in der SAP Web IDE sowie mit der Integration in ein SAP Fiori Launchpad (hier ist praktische Erfahrung gemeint, nicht mal davon gelesen oder gehört)
  • Erfahrung mit der Entwicklung von oDATA Services und deployment über das Gateway (wie auch sonst…)
  • Idealerweise Kenntnisse in ABAP/4 / WebDynpro (dann kann man auch mit „den alten Hasen“ diskutieren)
  • Kenntnisse in SAP ERP HCM sind wünschenswert (das ist die Personalwirtschaftslösung der SAP SE)
  • Sehr gutes analytisches und logisches Denkvermögen (ohne das wird es schwer, etwas sinnvolles zu programmieren)
  • Konzeptionelles, methodisches und strukturiertes Vorgehen (also kein reinrassiger Nerd)
  • Sicheres Auftreten und eigenständige Kommunikation mit dem Kunden (man nennt das empfängergerechtes Kommunizieren in ganzen Sätzen)
  • Hohes Maß an Engagement und ausgeprägte Teamfähigkeit (wer mit unserem TEAM nicht klarkommt hat auch sonst im Leben Probleme)
  • Reisebereitschaft in der DACH-Region (am Wochenende sind wir alle immer zuhause!)
  • Beherrschung der Deutschen Sprache in Wort und Schrift auf Muttersprachler-Niveau, bei ausländischen Kandidaten mindestens Niveau C2 (wie soll man auch sonst Anforderungen mit Kunden abstimmen)

Wir bieten Ihnen

  • Flache Hierarchien – das TEAM wird bei uns groß geschrieben (und das mit Absicht)
  • Hohe Freiheitsgrade bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit, starke Eigenverantwortung (wir erwarten zwar viel, bieten dafür aber auch eine lange Leine)
  • Starke Berücksichtigung der Mitarbeiterinteressen; individuelle Reaktion bei persönlichen/privaten Bedürfnissen (bei uns arbeiten Menschen, keine Nummern)
  • Flexible Arbeitszeitenregelung (die Arbeitszeit bestimmt zuerst der Kunde, ansonsten gleiten wir ganz schön)
  • Großzügige Reisezeitenregelung (fast die ganze Reisezeit zu Kunden gilt als Arbeitszeit)
  • Vollständige Reiseadministration durch die Assistenz (Buchen tut unsere „gute Seele“ und Auslagen hat man auch keine)
  • Angemessene Vergütung (darüber müssen wir auch reden – zuerst aber muss „der Rest“ stimmen)
  • Möglichkeit zum Abschluss einer Direktversicherung
  • Nettozuschuss bei KITA-Betreuung (nicht für die Angestellten, sondern für deren Kinder)
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodell (auf ungewöhnliche Art und erst nach der Probezeit)
  • Urlaubsanspruch 30 Werktage
  • Regelmäßige Mitarbeitertreffen zwecks Informationsaustausch (inkl. Rahmenprogramm)
  • Stark ausgeprägte gegenseitige Unterstützung im TEAM (und das erwarten wir auch von allen „Neuen“!)
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Interessante Kunden, zu denen überwiegend langjährige Beziehungen bestehen ( die uns tatsächlich mögen)
  • Möglichkeit, teilweise „remote“ zu arbeiten (hin und wieder „Homeoffice“ ist OK)
  • Sehr gutes Betriebsklima (was alle schreiben, hier wird es gelebt)

Informationen als PDF

SAP ERP HCM-Entwickler Fiori/UI5 (m/w/d)

 

Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen und die Herausforderung annehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: karriere[at]cth[dot]de

oder senden Sie Ihre Bewerbung per Post bitte an:
Hanns-Peter Hinsch
CTH Consult TEAM Hamburg GmbH
Christoph-Probst-Weg 2
20251 Hamburg

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