📣 HR-Transformation: Handlungsbedarf für viele Unternehmen 🚀

Die Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe e.V. (DSAG) zeigt eindrucksvoll, wie weit die digitale Transformation im HR-Bereich bereits vorangeschritten ist – und wo noch großer Handlungsdruck besteht.

👉 In ihrem aktuellen Beitrag „DSAG-Personaltage 2026: Umfrage zur Zukunft der HR-Arbeit – Unternehmen treiben HR-Transformation voran – H4S4, SuccessFactors und KI im Fokus“ wird nicht nur klar, dass SuccessFactors zunehmend in den HR-Roadmaps verankert ist, sondern auch, dass noch 71 % der Unternehmen mit SAP ECC HCM (On-Premises) arbeiten.

🔍 Gleichzeitig betont die DSAG, dass viele Organisationen aktuell vor der Migration auf HCM for S/4HANA (H4S4) stehen – nicht zuletzt, weil für klassische ECC-Lösungen mittelfristig die Wartung ausläuft und somit Planungs- und Investitionssicherheit gefragt ist.

💡 Die Ergebnisse zeigen:
🔸 Transformation ist im Gange – aber noch längst nicht abgeschlossen.
🔸 Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ERP-HCM-Landschaften zukunftssicher auszurichten.
🔸 Der Mix aus H4S4-Migration und SuccessFactors-Einführung verlangt strategische Planung und technische Expertise.

🔧 Wir unterstützen Sie dabei!

Egal, ob Sie aktuell noch auf ECC/HCM unterwegs sind, Ihre Migration auf H4S4 planen oder Ihre HR-Landschaft mit SuccessFactors modernisieren wollen – unser Team steht Ihnen als erfahrener Partner zur Verfügung:
✅ bei der Analyse Ihrer Roadmap
✅ bei der Beratung zur richtigen Architektur
✅ bei der technischen Umsetzung und Integration.

👉 Sie möchten jetzt den nächsten Schritt in Ihrer HR-Transformation gehen? Sprechen Sie uns an – wir helfen Ihnen, die richtige Strategie zu finden und sicher umzusetzen.

Zum vollständigen Artikel 👉 https://dsag.de/presse/dsag-personaltage-hr-transformation-mit-h4s4-successfactors/

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